Wer wir sind
Mit unseren spezifisch entwickelten Lösungen zur Mitarbeitergewinnung haben wir uns zum Ziel gesetzt, gemeinsam mit den Unternehmen vor Ort die wirtschaftliche Entwicklung in der Region zun unterstützen. Dies gelingt uns erfolgreich bereits seit über zehn Jahren mit Hilfe unserer regionalen Stellenportale oberfrankenJOBS.de, mittelfrankenJOBS.de, unterfrankenJOBS.de, JOBfinder-osthessen.de, JOBfinder-oberpfalz.de, JOBfinder-thueringen.de, JOBfinder-chemnitz.de und dem speziell auf die Zielgruppe zugeschnittenen Ausbildungsportal Ausbildungsheld.de.
Wir wollen das Engagement von Unternehmen in besonderem Maße würdigen, die durch ihre Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen den Arbeitnehmern in der Region Zukunftsperspektiven aufzeigen und aktiv dazu beitragen, dass unsere Region ein attraktiver Ort zum Arbeiten und Leben ist und auch in Zukunft bleibt.
Die Erhebung im Überblick
Schritt 1:
Teilnahme an der Verleihung:
Teilnahmeberechtigt sind alle Unternehmen, die über eine Präsenz
Schritt 2:
Jury und Bewertung:
An der Umfrage kann jeder unserer Websitebesucher teilnehmen.
Schritt 3:
Siegel-Auszeichnung:
Aus allen so ermittelten Werten wird ein Gesamtscore gebildet,
Ihr TOP Arbeitgeber Paket besteht aus
Hochwertige Urkunde:
Zeigen Sie stolz ihre Auszeichnung als regionaler Top Arbeitgeber und platzieren Sie die Urkunde repräsentativ in ihrem Unternehmen.
Digitale Nutzung:
Erhalten Sie das Siegel digitaler Form in allen relevanten Formaten (jpg, png, eps, etc.). So können Sie das Siegel z.B. auf Ihrer Website, Ihrer Karriereseite oder auch in den sozialen Medien einbinden. Darüber hinaus können Sie das Digitalformat für alle Druckformate nutzen.
Attraktive Sticker:
Bringen sie die Sticker an frequentierten Plätzen an, z.B. an den Eingangstüren oder auch direkt an Orten mit Kundenkontakt. So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke bei Kunden und jedem potentiellen Bewerber.
Was sind meine Vorteile
Relevanz
Nur ca. 5% der Arbeitgeber, die über eine Präsenz auf unseren Stellenportalen verfügen, qualifizieren sich für das Top Arbeitgeber Siegel. Dadurch gewinnt das Siegel an Bedeutung und Sie können sich gegenüber Ihrer Konkurrenz stärker absetzen.
Aktualität
Durch die ständige Möglichkeit die Unternehmen auf unseren Stellenportalen zu bewerten, entsteht eine fortwährende Aktualisierung der Bewertungen.
Ergänzend durch die weiteren Parameter ist der Score stets aktuell und die Relevanz der Auszeichnung ist gewährleistet.
Modernes Design
Durch das moderne und attraktive Design unserer Siegel, können Sie potentielle Bewerber auf etlichen Kanälen von sich als Arbeitgeber überzeugen. Sie können das Siegel z.B. für Ihren Social Media Auftritt nutzen, aber auch bei möglichen Messeauftritten. Den Möglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.